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工作内容:负责船上最多10-20个人的一日三餐,伙食管理和厨房的环境卫生,清洗、消毒厨房设备和器具。工资待遇:1.2~1.5万。
岗位要求:有证书持证上岗,无证书公司可推荐学校,上船即上岗无实习期,年龄18~50岁,学历不限,有相关证件优先,能接受出差的来。
薪资待遇:船上可交五险一金,包吃住,来回路费可报销,航行线路可百度。月薪税后12k,每个月20号以前发放或者下船就发。
1、负责人公司早餐的制作;
2、负责协助主厨进行每天三顿饭的制作;
3、负责食堂范围内的卫生情况。
工作内容:点单,收银,排号,水果切配,果汁鲜榨,打包,茶饮制作,负责店内运营、饮品制作、收银、理货等 任职要求: 1、年龄:18-28周岁男女不限 2、五官端正,形象气质可佳,性格开朗活泼; 3、普通话标准,表达能力好,高情商,具有亲和力,具有相关服务行业者优先; 薪资待遇: 1、试用期薪资:3000+500元岗位津贴(入职即享受,三个月有效)+全勤奖(100元)+房补500元)+平日超时补贴(大于9小时开始计算)+夜班补贴(晚上22:00开始,每小时提供20元夜班补贴,当天封顶60元) 2、转正后薪资:底薪3800+100(全勤)+500(房补)同时增加月度门店A计划绩效奖金300-500元,及年终奖(13薪)。 晋升路径: 见习茶饮师-茶饮师-训练员-副经理-副店长-店长 二、工作时间(以下为参考班次,具体以门店实际排班为准): 8-24点(八小时排班制)做6休1,轮岗制。 早班8:00-17:00 中班12:00-21:00 晚班14:00-23:00 (传统都是工作10小时,我们是9小时,其中含休息1小时,多出来的时间算加班,加班费18-20元不等) 三、福利待遇: 1、入职上五险;每年有5天的年假及各类带薪假; 2、12张/月价值30元的饮品、面包券(入职当月即可享受) 3、每月10日发薪(和其他品牌相比,提前五天发薪) 四、公司晋升机制: 1、见习茶饮师/实习面包师入职满一个月可进行岗位考试,三个月通过全部岗位鉴定后可转正、升职与加薪; 2、训练员、资深面包师可以月度考核晋升,副经理、副店长、店长、面包组长、面包主管为季度考核晋升。
全面负责厨房日常工作,菜品研发与更新,配合项目经理的日常管理。岗位职责一、严格遵守公司各项规章制度、岗位纪律,无条件服从上级领导的工作安排;二、负责对原料验收标准和验收检查;三、负责对相关部门岗位人员原料加工切配标准进行检查;四、负责检查菜品的烹调标准及相关辅助标准(汤、油);五、负责检查菜肴的装盘、装饰、卫生标准六、监督检査菜品岀品过程中质量控制、操作规范、加工标准:七、检查各相关部门的出品餐前准备工作(汤、油、料头、酱、卤、腌、配、解冻);八、负责成品菜肴的质量检测(味、色、香、形、器、质、养、温、量); 九、协调控制菜肴的上菜程序和出品速度、出品时间;十、特殊顾客的菜肴质量要求十一、适时推出新菜品及新菜品的前期培训组织工作;十二、负责各出品质量负责人或部门负责人的责任鉴定工作;十三、督导食品从业人员认真执行菜品控制质量管理细则;十四、负责厨房所使用的各种盛器用具的置换和更新;十五、负责监督和指导从业人员在食品加工经营过程的各环节中正确处理食品卫生问题。如蔬菜要“一择二洗三切”鱼、肉、蔬菜要分池清洗,加 工过程中生熟食品的容器要分开使用等十六、 指导从业人员按《食品卫生法》的要求,做好本职工作十七、 对食品卫生质量、食堂服务卫生质量进行技术把关;十八、对违反操作规程和卫生制度的行为进行制止纠正。 职能类别:行政主厨/厨师长 关键字:食品
1.人员要求:(1)具有良好品行和职业道德,无违法违纪或其他不良行为记录;(2)身体健康、责任心强,有健康证,服从管理;(3)具有3年以上饮食烹饪工作经验;(4)男女不限,年龄不超60周岁,以能缴纳社保年龄为准。2.岗位职责:(1)热爱事业,有执着的敬业精神;(2)负责对各种食品的加工制作,保证食品质量;(3)服务周到,礼貌待人,遵守作息时间,准时开餐,不擅离职守,不脱岗、串岗;
1.负责门店日常管理和店面销售 2.负责门店日常运营及设备维护工作,运营计划的落实及执行 3.负责门店财务数据统计,汇总并进行分析,定期制作统计分析报表 4.管理门店人员,提升店面销售,对门店进行管理,处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客说满意度 5.商品的调配与管理,合理的配置资源 6.定时做好公司形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升公司形象 7.门店人员的招聘及考核,表彰优秀员工,督促后进员工以及知识技能技巧的教授 8.门店的运营管理情况,根据市场变化,提出合适的策略与建议 9.定期参加公司组织的店长会议,进行述职报告 10.完成领导交办的其他任务
岗位职责: 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等; 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料; 9、负责组织实施服务活动。 任职资格: 1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验; 2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术; 3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识; 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力; 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。 工作时间:
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